Målgrupp och tjänster | Coaching | Generationsskifte

Ett generationsskifte kan vara komplext men framför allt känsloladdat. Konsekvensen är ofta handlingsförlamning. Tillgång till en förtroendeingivande person som både förstår människor och affärer kan vara förlösande.

Så här arbetar jag:

Jag samtalar med alla inblandade och tar reda på allas önskemål, synpunkter, förslag, etc och jag arbetar successivt fram en plan över generationsskiftet som alla kan godta. Ett viktigt mål som jag alltid har framför ögonen är att lösningen skall ge företaget en tydlig ägare och ett tydligt ledarskap även i framtiden.

Om det är aktuellt att sälja företaget utarbetar jag ett prospekt som bl.a. omfattar en analys av företaget med en belysning av dess potential och en företagsvärdering. Jag arbetar fram en marknad för företaget och medverkar i förhandlingarna med köparna.

När det finns en arvtagare erbjuder jag coaching av den nye ledaren. Målet är att ta fram:
• En tydlig vision för verksamheten
• En affärsidé som känns förankrad i organisationen
• En handlingsplan/affärsplan